如何与不孝的媳妇打交道
作者:舒闻铭 日期:2007-7-5 23:04:00
       婆婆如何与不孝的媳妇打交道
    现实生活中,穷家小户不孝的媳妇确实还有不少,这是令婆婆头疼的事。尤其是婆婆没有经济来源,儿子又富裕,婆婆不但头疼,儿子则更难过。就有这样的儿子和媳妇:儿子是一个医生,媳妇是家庭妇女,不知什么原因,儿子惧媳妇。公公婆婆好不容易把儿子拉扯大,供他读书,上大学,最后当了一名医生,在附近也小有名气,婆婆了不高兴,又加了一把劲,拿出全部积蓄供给儿子娶了媳妇,婆婆公公本以为可以抱孙子逆境享清福了,不料事与愿违,孙女是抱上了,可儿子、媳妇也变了,婆婆公公年纪大了,病也多了,现在需要儿子、媳妇好好照顾,可媳妇却嫌弃两老。两老这个气呀,逢人就诉说自己的苦处,这下可惹烦了儿子、媳妇,恨两老不给自己面子,家丑不可外扬,两老公然外气魄,这还了得,变本加厉,开始虐待老人,婆婆在悲愤中含恨而去,公公更加孤独,孤单无援,一年后也含恨而去。儿子、媳妇从此过上了“幸福”的生活。
    上面说的这个媳妇,虽然应该受到社会谴责,但难道不应引起我们的深思吗?婆婆要善于与不孝的媳妇打交道,要学会保护自己,维护自己的权益。
    第一,要以静制动,以退为守,以柔克刚。不孝的媳妇,一般都较恶,她们能左右丈夫,而婆婆往往处于劣势,这时年龄大了,行动也不便,很多婆婆还没经济来源,因此,不要与媳妇对着干,没有儿子(丈夫)的支持或儿子不能左右媳妇,对着干,婆婆就会吃亏。婆婆虽然内心不满,也要有宽容之态,不要计较行为之无礼。
    第二,面对不孝的媳妇,婆婆不必到处诉苦。到处诉苦,不但解决不了问题,还会引起媳妇的强烈不满,并伺机报复。俗话说,清官难断家务事,婆婆就是到处诉苦,外观者也难断谁是谁非,相反,一些好事者不会看你家的笑话,不利于问题的解决。
    第三,如果受到儿子和媳妇的和伙虐待,婆婆可要求法律保护,拿起法律武器来惩罚那些不孝的儿子和媳妇,以维护自己的权益。
 
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运用<<孙子兵法>>来选择直销公司
作者:zhaomaoxi8(游客) 日期:2007-7-6 0:46:52
天指的是天时,就是我们说的时机,任何事物都是变化和发展的,三国时的诸葛亮草船借箭的故事,是因为诸葛亮上知天文,下通地理,他把握了借箭的时机,在中国直销第三波机遇的到来,是中国直销全面整合的时代到来,也是中国直销"三国演义"的时代到来,我们应该选好最佳介入期,任何公司都经过起步,发展,暴发,成熟,衰退,再生,如安利,玫琳凯在中国发展了十年,在中国是成熟期了,现在再做,分给我们的市场份额太小了,选公司并不是对每家都是在起步期就能介入的,因为直销公司死亡率是95%,目前国内的很多民族企业两到五年都会死掉,这些公司就是你第一个最也没多少用的,但我们选国际化公司绝对要第一批做成功的机会会更大.因为这些公司的风险期以过,他进入中国你比强占机会,市场很快就会被其他有眼光的人占领.这些公司来中国就是跑马圈地,谁圈的地多,谁成功更大.这里我要说一点,很多美国公司盘据香港多年,很多偷渡到内地,厂房都没建就有几万人做了,我们做也是第二批了.

地指的是地利,就是讲的适应中国市场的问题,美国的霸权主义,导制它公司高强度的压力,高价位的产品来到中国会出现水土不服,美国很多公司的团队跳巢就是因为她没能很好的适应中国国情,国内的民族企业会占国家的支持多一点,会适应中国人民的思想,欧洲的文化特点是不争之得和中国的儒家思想有相似之地.欧洲的公司的高品质的产品,中等的价位和业务前期能轻松介入,能够很好的把欧洲文化很好的融合中国文化.

人指的是人和和人才,指我们的事业要发展,能否吸引人才来做,我们要想直销行业成功不是拉人来做,是成功吸引成功,是公司来吸引人才,只有口碑好才能吸引人才,现在中国的直销人有些人说美国公司好,有些人说中国公司好,美国公司的问题是高压力和前期难赚钱,中国很多公司问题是压力小,能很快赚钱,但很难持续经营.欧洲公司能解决美国公司的压力和前期赚钱少的问题,也能解决中国公司很难持续经营的问题.这样它能吸引大批直销精英的加入.

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